單項(xiàng)選擇題以組織中的非正式組織或以個(gè)人為渠道的溝通稱為：（）。

A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通


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1.多項(xiàng)選擇題一般激勵(lì)薪酬主要分為：（）。

A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.管理層獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.全公司獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的具體方式有：（）。

A.激勵(lì)薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權(quán)激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的一般原則：（）。

A.公平原則
B.競爭原則
C.動(dòng)態(tài)激勵(lì)原則
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性原則

4.多項(xiàng)選擇題貨幣類報(bào)酬一般是指：（）。

A.薪酬
B.津貼
C.良好的工作氛圍
D.獎(jiǎng)金

5.多項(xiàng)選擇題歸因理論的因素可以按哪些維度來劃分：（）。

A.內(nèi)外因
B.可控性
C.穩(wěn)定性
D.理論性

6.多項(xiàng)選擇題公平理論給管理者的啟示是：（）。

A.要重視、了解員工的公平感
B.建立賞罰分明的制度
C.實(shí)行量化管理、增加透明度
D.戰(zhàn)略為主，平衡為輔，加強(qiáng)對員工的教育和溝通，尋求廣泛的認(rèn)同

7.單項(xiàng)選擇題以下屬于ERG理論內(nèi)容的是：（）。

A.人的低級需求得到滿足后，然后逐漸過渡到高級需求
B.對不同層次需要的要求可能同時(shí)并存
C.需要的層次順序
D.嚴(yán)格的階梯式由低到高追求需要滿足的傾向

8.多項(xiàng)選擇題側(cè)重對權(quán)利的需要的人的表現(xiàn)是：（）。

A.對施加影響和控制表現(xiàn)出極大的關(guān)心
B.一般喜歡表現(xiàn)自我，對成功有一種強(qiáng)烈的需求
C.十分健談、好爭辯、直率、頭腦敏捷
D.通常從友愛中得到快樂

9.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的動(dòng)機(jī)理論在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值是：（）。

A.通過測量和評價(jià)一個(gè)人動(dòng)機(jī)體系的特征對于如何分派工作和安排職位有重要的意義
B.了解員工的需要與動(dòng)機(jī)有利于合理建立激勵(lì)機(jī)制
C.會(huì)使員工產(chǎn)生巨大的動(dòng)力，使其去努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.可以訓(xùn)練和提高員工的成就動(dòng)機(jī)，以提高生產(chǎn)率

10.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭提出，人的社會(huì)性需要是來源于：（）。

A.成就的需要
B.權(quán)利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要