①發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新 ②產(chǎn)品(服務)創(chuàng)新 ③技術(shù)創(chuàng)新。 ④組織與制度創(chuàng)新。 ⑤管理創(chuàng)新。 ⑥營銷創(chuàng)新。 ⑦文化創(chuàng)新。
①廣博精深的知識儲備。 ②具有合理的知識結(jié)構(gòu)。 ③具有不斷更新知識的能力。 ④要有創(chuàng)新能力。
①個性特征要素 ②專業(yè)知識要緊 ③工作技能與綜合能力要素 ④工作經(jīng)歷 ⑤工作經(jīng)驗 ⑥工作成果。
①超前性原則。 ②多元化原則。 ③技能性原則。 ④實踐性原則。 ⑤靈活性原則。
①以工作崗位標準為依據(jù) ②以生產(chǎn)質(zhì)量標準為依據(jù) ③以企業(yè)的發(fā)展目標為依據(jù)。
①培訓的目的 ②培訓的負責人和培訓師 ⑧培訓的對象 ④培訓的內(nèi)容 ⑤培訓的時間和期限 ⑥培訓的場地 ⑦培訓的方法。
最新試題
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些?
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
論述員工培訓課程設計的基本程序。
培訓項目的效果可以細分為什么?
簡述培訓效果評估的流程。
營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
簡述員工培訓制度的制定原則?
簡述培訓開始前具體事項的落實?
影響員工培訓方法選擇的因素有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?