①培訓(xùn)的目的 ②培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師 ⑧培訓(xùn)的對象 ④培訓(xùn)的內(nèi)容 ⑤培訓(xùn)的時間和期限 ⑥培訓(xùn)的場地 ⑦培訓(xùn)的方法。
①基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法； ②任務(wù)和技能分析方法； ③關(guān)鍵事件法； ④缺口分析。
最新試題
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
論述培訓(xùn)效果評估的作用。
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？