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單項選擇題人力資源測量與評價主要是（），這是由心理素質(zhì)在個體發(fā)展事業(yè)成功過程中的關鍵性作用所決定的。

A.物理測量
B.心理測量
C.能力測量
D.素質(zhì)能力測量

1.單項選擇題以下哪個不是素質(zhì)的特征（）

A.基礎作用性
B.可塑性
C.差異性
D.社會性

2.單項選擇題測量是指根據(jù)一定的法則給人的各項素質(zhì)要素指派數(shù)字，用（）對人的素質(zhì)進行描述。

A.數(shù)字方法
B.數(shù)學方法
C.勝任力模型
D.企業(yè)規(guī)范

3.單項選擇題工作職責設計不包括（）。

A.相互溝通和協(xié)作
B.工作權力
C.工作方法
D.工作任務

4.單項選擇題工作設計的國際流行方法指的是（）。

A.工作輪換法
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.以上答案均正確

5.單項選擇題以下屬于編寫工作說明書的注意事項的是（）。

A.根據(jù)使用目的，在反映基本內(nèi)容的基礎上，突出重點
B.工作職責的描述要包羅無遺，避免職責重復和遺漏
C.工作說明書應該采用統(tǒng)一的格式，一般采用表格形式而很少采用敘述形式
D.以上答案均正確

6.單項選擇題工作說明書編寫的基本要求是（）。

A.清晰、具體、簡潔、規(guī)范
B.直接、具體、簡潔、規(guī)范
C.直接、簡單、簡潔、規(guī)范
D.清晰、簡單、簡潔、規(guī)范

7.單項選擇題工作說明書編寫的步驟包括（）。

A.①獲取工作信息、②綜合處理工作信息③撰寫工作說明書④修正工作說明書
B.①綜合處理工作信息②獲取工作信息③修正工作說明書④撰寫工作說明書
C.①獲取工作信息、②綜合處理工作信息③修正工作說明書④撰寫工作說明書
D.①綜合處理工作信息②獲取工作信息③撰寫工作說明書④修正工作說明書

8.單項選擇題以下不屬于關鍵事件技術法的注意事項的是（）。

A.調(diào)查期限不宜過短
B.關鍵事件的數(shù)量應足以說明問題，事件數(shù)目不能太少
C.應該與主管密切配合，找到最了解工作內(nèi)容，最能客觀描述職責簡介的員工
D.正反兩方面的事件要兼顧，不得偏頗

9.單項選擇題關鍵事件技術法由（）在1954年發(fā)展起來的。

A.杜拉克
B.弗萊內(nèi)根
C.班杜拉
D.威爾遜

10.單項選擇題面談法的形式包括（）三種。

A.個別員工面談、集體面談和直線經(jīng)理人員面談
B.個別員工面談、人力資源主管面談和主管人員面談
C.個別員工面談、集體面談和主管人員面談
D.人力資源主管面談、集體面談和主管人員面談