A.人事管理萌芽階段
B.科學管理階段
C.人際關(guān)系運動階段
D.人力資源管理階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
B.對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感
D.對組織領(lǐng)導充滿了崇拜感
A.耗費時間
B.團體壓力難以克服
C.有時會產(chǎn)生少數(shù)人把持的現(xiàn)象
D.責任模糊
A.規(guī)范期
B.產(chǎn)出期
C.形成期
D.結(jié)束期
A.遺傳
B.環(huán)境
C.情境
D.文化
A.人際關(guān)系
B.行事風格
C.處世態(tài)度
D.智慧
A.按照王某累計工作年限，請病假累計1個月以上，不享受當年帶薪年休假
B.按照王某累計工作年限，請病假累計2個月以上，不享受當年帶薪年休假
C.王某在乙公司工作期間，請病假累計達到1個月，不再享受帶薪年休假
D.王某在乙公司工作期間，請病假累計天數(shù)超過應(yīng)休年休假天數(shù)時，不再享受帶薪年休假
A.王某已連續(xù)工作1年以上，應(yīng)享受帶薪年休假待遇
B.王某在乙公司工作期間累計請病假超過1個月，不應(yīng)享受每年的帶薪年休假待遇
C.根據(jù)國家規(guī)定，乙公司應(yīng)安排王某享受2016年度帶薪年休假
D.王某在乙公司工作期間是否能享受帶薪年休假，應(yīng)與其公司協(xié)商確定
A.辭職
B.向公司高層申訴
C.通過不去公司上班來表達不滿
D.向部門經(jīng)理反映情況并由部門經(jīng)理與人力資源部協(xié)商解決
最新試題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導”，在領(lǐng)導勝任力上，需要具備的特點包括（）
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務(wù)是（）。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。