單項選擇題對工作分析有參考價值的背景資料主要包括以下幾類：（）。

A.國內(nèi)外職位分類標準、有關(guān)行業(yè)的信息
B.國內(nèi)外職業(yè)分類標準、有關(guān)行業(yè)的信息
C.國內(nèi)外職業(yè)分類標準、有關(guān)整個組織的信息
D.國內(nèi)外職位分類標準、有關(guān)整個組織的信息


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1.單項選擇題出于甄選標準開發(fā)與確認的目的，工作分析必須遵循（）。

A.合理性和合法性標準
B.合法性和適應(yīng)性標準
C.合法性和技術(shù)性標準
D.合法性和動態(tài)性標準

2.單項選擇題如果工作分析只是一時之需，那么（）。

A.內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者可能要比聘用外部咨詢專家在費用上更節(jié)省
B.聘用外部咨詢專家可能要比內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者在費用上更節(jié)省
C.聘用外部咨詢專家和內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者費用相差不大
D.以上答案均不正確

3.單項選擇題有幾種類型的人員可以收集工作信息：（）。

A.工作任職者和任職者的上級主管
B.工作分析專家、工作任職者和公司的高層領(lǐng)導
C.工作分析專家、工作任職者和熱部門的直線經(jīng)理
D.工作分析專家、工作任職者和任職者的上級主管

4.單項選擇題工作分析人員的數(shù)量和專業(yè)知識、經(jīng)驗結(jié)構(gòu)則視工作分析的（）而定。

A.目標、職責、工作量
B.目標、任務(wù)、工作量
C.目標、任務(wù)、職責
D.目標、職責、任務(wù)量

5.單項選擇題工作分析小組成員原則上由以下（）幾類人員組成。

A.企業(yè)的高層領(lǐng)導、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部的專家和顧問
B.企業(yè)的總經(jīng)理、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部顧客
C.企業(yè)的各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員
D.企業(yè)的高層領(lǐng)導、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員

6.單項選擇題以下哪項（）不是工作分析的準備階段的工作。

A.確定工作分析的目標
B.制定總體的實施方案
C.組建工作分析小組
D.建立工作分析的氛圍

7.單項選擇題進行工作分析首先需要明確（）。

A.工作分析的結(jié)果
B.工作分析的目的
C.工作分析的要素
D.工作分析的條件

8.單項選擇題工作分析的基本流程一般包括以下階段：（）。

A.準備階段、分析階段、實施階段、結(jié)果應(yīng)用階段。
B.準備階段、分析階段、結(jié)果形成階段、結(jié)果應(yīng)用階段。
C.準備階段、實施階段、結(jié)果形成階段、結(jié)果應(yīng)用階段。
D.準備階段、實施階段、結(jié)果應(yīng)用階段、結(jié)果反饋階段。

9.單項選擇題以下（）是工作分析的問題。

A.Who—需要什么樣的人來完成這項工作
B.What—完成什么樣的工作
C.Where—從事工作的環(huán)境
D.以上答案均正確

10.單項選擇題工作分析主要包括哪（）四個方面的分析。

A.工作名稱分析、工作描述分析、工作環(huán)境分析、任職資格分析
B.工作名稱分析、工作職責分析、工作環(huán)境分析、任職資格分析
C.工作名稱分析、工作條件分析、工作任務(wù)分析、任職資格分析
D.工作名稱分析、工作條件分析、工作職責分析、任職資格分析