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多項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)爭議的處理方式主要有（）

A.勞動(dòng)爭議協(xié)商
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解
C.勞動(dòng)爭議仲裁
D.勞動(dòng)爭議訴訟

1.多項(xiàng)選擇題我國產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的宏觀原因有（）

A.勞動(dòng)立法及勞動(dòng)法的制定滯后且不配套
B.人們的法制觀念淡薄
C.企業(yè)法制觀念淡薄，人力資源管理人員缺少勞動(dòng)爭議管理方面的專業(yè)訓(xùn)練
D.我國勞動(dòng)力供過于求
E.過去勞動(dòng)關(guān)系中長期遺留問題的顯性化

2.多項(xiàng)選擇題我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有（）

A.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.居民委員會(huì)
C.地方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
D.地方人民法院

3.多項(xiàng)選擇題用人單位在招聘錄用員工時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的基本原則有（）

A.平等原則
B.公開原則
C.互選原則
D.照顧特殊群體的原則

4.多項(xiàng)選擇題解決雇員流出中勞動(dòng)關(guān)系問題的途徑或手段包括（）

A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.文化手段
E.強(qiáng)制手段

5.多項(xiàng)選擇題影響雇員流出的因素主要有（）

A.個(gè)體因素
B.與工作相關(guān)的因素
C.個(gè)體與組織之間的適合性因素
D.組織因素
E.與態(tài)度和其他內(nèi)部心理過程相關(guān)的因素

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議處理的基本原則包括（）

A.及時(shí)原則
B.合法原則
C.公正原則
D.效率原則
E.經(jīng)濟(jì)原則

7.多項(xiàng)選擇題員工有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同的情形包括（）

A.合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn)
B.拖欠員工工資
C.非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
D.企業(yè)不履行勞動(dòng)合同
E.在試用期間

8.多項(xiàng)選擇題建立勞動(dòng)關(guān)系的原則通常包括（）

A.平等原則
B.公開原則
C.互選原則
D.照顧特殊群體原則
E.禁止未成年人就業(yè)原則

9.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)關(guān)系客體的包括（）

A.勞動(dòng)時(shí)間
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.福利保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)行為
E.勞動(dòng)環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題廣義的勞動(dòng)關(guān)系由哪些主體構(gòu)成？（）

A.勞動(dòng)者
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)力使用者
D.政府