多項選擇題勞動爭議處理的基本原則包括（）

A.及時原則
B.合法原則
C.公正原則
D.效率原則
E.經(jīng)濟原則


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1.多項選擇題員工有權(quán)提出解除勞動合同的情形包括（）

A.合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn)
B.拖欠員工工資
C.非法限制人身自由的手段強迫勞動
D.企業(yè)不履行勞動合同
E.在試用期間

2.多項選擇題建立勞動關(guān)系的原則通常包括（）

A.平等原則
B.公開原則
C.互選原則
D.照顧特殊群體原則
E.禁止未成年人就業(yè)原則

3.多項選擇題下列屬于勞動關(guān)系客體的包括（）

A.勞動時間
B.勞動報酬
C.福利保險
D.勞動行為
E.勞動環(huán)境

4.多項選擇題廣義的勞動關(guān)系由哪些主體構(gòu)成？（）

A.勞動者
B.工會
C.勞動力使用者
D.政府

5.單項選擇題激勵的主要內(nèi)容和表現(xiàn)形式（）

A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.榮譽
D.獎金

6.單項選擇題勞動派遣的最顯著特征就是（）

A.勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性
B.勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中
C.勞動力的雇用和使用分離
D.勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性

8.單項選擇題員工關(guān)系的本質(zhì)是（）。

A.合作
B.沖突
C.權(quán)力
D.合作、沖突、權(quán)力和力量的交織

9.單項選擇題勞動合同雙方已訂立的合同條款達成修改補充協(xié)議的法律行為，稱之為（）

A.勞動合同的履行
B.勞動合同的變更
C.勞動合同的解除
D.勞動合同的終止

10.單項選擇題勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并包括必備條款和協(xié)商條款，必備條款中不包括（）

A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.競業(yè)禁止條例
D.勞動合同終止條件