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填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)劃分分別為（）（）（）（）（）。

1.填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)的時(shí)間安排方式來(lái)劃分分別為（）（）。

2.填空題培訓(xùn)按照培訓(xùn)對(duì)象為劃分標(biāo)準(zhǔn)劃分的類型分別是（）（）（）（）。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述招聘渠道和方法的選擇。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述外部招聘的方法。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源供給預(yù)測(cè)的內(nèi)容。

6.判斷題監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度的目的是保證培訓(xùn)項(xiàng)目在時(shí)間進(jìn)度和資源投入進(jìn)度方面與規(guī)劃保持一致。

7.判斷題培訓(xùn)監(jiān)控的日的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)際提供的培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)劃的培訓(xùn)內(nèi)容之間的差異，保證實(shí)際提供的培訓(xùn)與計(jì)劃高度一致。

8.判斷題培訓(xùn)需求信息的“硬資料”是指從生產(chǎn)、銷售等部門得到的報(bào)告中反映的事實(shí)和信息。這些資料都可以計(jì)量，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

9.多項(xiàng)選擇題選擇需求信息主要根據(jù)（）

A.培訓(xùn)的目的
B.目標(biāo)人群的規(guī)模、特點(diǎn)
C.培訓(xùn)方式的選擇
D.目標(biāo)人群對(duì)培訓(xùn)的抵觸程度
E.所需資料的類型

10.單項(xiàng)選擇題從受訓(xùn)群體的選擇方面收集培訓(xùn)效果的信息，主要從（）和受訓(xùn)人員的接受能力來(lái)考慮。

A.培訓(xùn)設(shè)計(jì)
B.培訓(xùn)計(jì)劃
C.效果過(guò)程
D.培訓(xùn)效果