人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

下面不屬于管理道德類型的是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）