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填空題（）：受訓(xùn)者理解培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本方法，掌握培訓(xùn)目標(biāo)中要求的最重要的一些特征和一般原則，同時(shí)也明確這些原則的適用范圍。

1.填空題（）即受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)時(shí)的情況完全相同時(shí)，才能將培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果遷移。

2.填空題新員工培訓(xùn)的第四個(gè)目的就是使得新進(jìn)員工明確（）。

3.填空題新員工培訓(xùn)的第三個(gè)目的就是盡快讓新員工（）。

4.填空題新員工入職培訓(xùn)的第二個(gè)目的就是讓新員工盡快（）。

5.填空題新員工入職前培訓(xùn)的首要目的是（），是新員工能夠順利、正常地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

6.填空題（）的風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)培訓(xùn)后最常發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

7.填空題（）：在培訓(xùn)時(shí)段里，企業(yè)為受訓(xùn)者群體支付的工資、福利等。

8.填空題（）：這類(lèi)培訓(xùn)師有個(gè)人呢風(fēng)格，也掌握各種培訓(xùn)的技能，但缺乏相關(guān)知識(shí)和實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或必要的閱歷寬度。

9.填空題（）：這類(lèi)培訓(xùn)師也擁有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們熟練掌握各種培訓(xùn)技能，-但由于不易被人知曉，缺乏個(gè)人魅力，因此培訓(xùn)效果較佳。

10.填空題（）：這類(lèi)培訓(xùn)師既有豐富的理論知識(shí)，又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及豐富的閱歷、經(jīng)歷、資歷。