A.不能盲目的因循守舊,墨守成規(guī),一成不變
B.在創(chuàng)業(yè)實踐中,我們不可以輕易踏進一個已經(jīng)發(fā)展成熟,有其既定規(guī)則的領域,并且已無發(fā)展空間的領域
C.我們需要轉變思路,尋求更大的發(fā)展空間
D.要學會跟隨別人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.過分強迫,面對任務非得一氣呵成,不完成便死抓著不放手,甚至偏執(zhí)地將其他任何人事物置身事外
B.驅動力過弱,做任何事都拖沓羅嗦,時常半途而廢,總是不把一件事情完全完成后再轉移目標,永遠無法徹底地完成一件事情
C.很多人有與生俱來的完成欲
D.要做的事沒有完成也無所謂
A.企業(yè)在用人時,既要選擇腳踏實地、任勞任怨的勤螞蟻,也要任用運籌帷幄,對大事大方向有清晰頭腦的懶螞蟻
B.這些懶螞蟻不被雜務纏身而擅長于辨別方向和指揮前進,能想大事、想全局、想未來
C.針對不同的崗位確定不同的考核標準,才能客觀、正確地評價不同人員的貢獻,切忌一套標準套住所有的人員
D.懶螞蟻一無是處,容易滋生懶惰,帶壞勤螞蟻
A.事先多做規(guī)劃
B.防患于未然
C.制訂一些預警措施、應急預案、甚至開始模擬演練
D.既然選擇往往會出錯,那就什么都不必做
A.操作方法標準化
B.工具標準化
C.勞動時間標準化
D.作業(yè)環(huán)境標準化
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下面哪一項不屬于領導的作用?()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。