高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2018.02.04)

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1 （）就是指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)3~5年培訓(xùn)發(fā)展全局的計(jì)劃和策略。

2 培訓(xùn)項(xiàng)目審定的原則有：（）

3 特定工作崗位能力要求與職工現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距構(gòu)成（）

4 培訓(xùn)需求分析報(bào)告的基本內(nèi)容有（）。

5 培訓(xùn)需求分析預(yù)測(cè)的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

6 撰寫(xiě)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方案審定報(bào)告的基本要求是（）。

7 工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說(shuō)明書(shū)等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的（）。

8 培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測(cè)的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

9 培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的原則有（）

10 說(shuō)明年度培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容是：（）。