A.收回流動投資的年限越短
B.年齡越大,特殊性人力資本越多
C.年齡越大,流動成本越高
D.以上表述都正確
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A.規(guī)律
B.拉力
C.推力
D.階段
A.雇主偏好歧視
B.擁擠假說
C.統(tǒng)計(jì)性歧視
D.雙重勞動力市場歧視
A.均衡就業(yè)下降,工資也下降
B.均衡就業(yè)上升,工資也上升
C.均衡就業(yè)下降,工資上升
D.均衡就業(yè)上升,工資下降
A.相關(guān)產(chǎn)品價(jià)格上升
B.資本品的價(jià)格下降
C.勞動力工資水平上升
D.經(jīng)濟(jì)危機(jī)
A.邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線
B.與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線重合
C.名義工資率的函數(shù)
D.平行于橫軸的水平線
A.勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較陡峭
B.勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較平緩
C.勞動力需求彈性小,需求曲線的形狀比較平緩
D.勞動力需求彈性大,需求曲線的形狀比較陡峭
A.孕育階段一形成階段一獨(dú)立發(fā)展階段一學(xué)科體系發(fā)展和完善階段
B.孕育階段一發(fā)展階段一形成階段
C.重商主義階段一古典階段一邊際革命一新古典階段
A.斯密
B.馬克思
C.馬歇爾
D.凱恩斯
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
申請表采用()以上的形式更為合適。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
工資管理的基本原則有()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。