多項選擇題企業(yè)培訓的目標一般都包括（）方面。

A.增加知識
B.熟練技能
C.善于處世


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1.多項選擇題新興的培訓需求分析方法有（）

A.基于勝任力的培訓需求分析方法；
B.任務和技能分析方法；
C.關鍵事件法；
D.缺口分析。

2.多項選擇題傳統(tǒng)培訓需求分析方法有（）

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗判斷法
F.績效分析法

3.多項選擇題培訓需求分析的戰(zhàn)略層次：（）

A.組織優(yōu)先權的改變
B.人事預測
C.組織態(tài)度分析

4.多項選擇題培訓需求分析的組織層次：（）

A.組織目標的分析
B.組織氣候的分
C.組織資源的分析

5.多項選擇題培訓需求分析的個體層次有（）

A.培訓部門對個體的分析；
B.組織人事部門的分析；
C.員工個體對自身的分析。

6.多項選擇題培訓需求產(chǎn)生的原因：（）

A.由于工作變化而產(chǎn)生的培訓需求
B.由于人員變化而產(chǎn)生的培訓需求
C.由于績效變化而產(chǎn)生的培訓需求

7.多項選擇題人力資本投資的內(nèi)容或范圍分為（）等五大類。

A.醫(yī)療保健
B.在職培訓
C.正式教育
D.成人學習項目
E.就業(yè)遷移

8.多項選擇題培訓遷移理論認為：（）是影響培訓遷移的主要變量。

A.遷移動機
B.遷移設計
C.遷移氣氛

10.多項選擇題奧蘇伯爾同時提出了人類存在哪幾種主要的有意義學習的類型？（）

A.詞匯學習
B.概念學習
C.命題學習