多項選擇題員工培訓計劃的內容有（）
A.培訓的目的
B.培訓的負責人和培訓師
C.培訓的對象
D.培訓的內容
E.培訓的時間和期限
F.培訓的場地
G.培訓的方法
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1.多項選擇題對于集體培訓，培訓組織管理者必須考慮哪幾個因素？（）
A.受訓生源
B.培訓的費用
C.培訓策略
2.多項選擇題員工培訓計劃制定的影響因素有（）
A.培訓的范圍
B.受訓者的工作類型
C.培訓的規(guī)模
D.培訓場所
E.培訓時間
F.培訓方案的重復使用率
G.培訓費用
H.培訓人員
3.多項選擇題企業(yè)培訓的目標一般都包括（）方面。
A.增加知識
B.熟練技能
C.善于處世
4.多項選擇題新興的培訓需求分析方法有（）
A.基于勝任力的培訓需求分析方法；
B.任務和技能分析方法；
C.關鍵事件法；
D.缺口分析。
5.多項選擇題傳統(tǒng)培訓需求分析方法有（）
A.觀察法
B.問卷調查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗判斷法
F.績效分析法
6.多項選擇題培訓需求分析的戰(zhàn)略層次：（）
A.組織優(yōu)先權的改變
B.人事預測
C.組織態(tài)度分析
7.多項選擇題培訓需求分析的組織層次：（）
A.組織目標的分析
B.組織氣候的分
C.組織資源的分析
8.多項選擇題培訓需求分析的個體層次有（）
A.培訓部門對個體的分析；
B.組織人事部門的分析；
C.員工個體對自身的分析。
9.多項選擇題培訓需求產(chǎn)生的原因：（）
A.由于工作變化而產(chǎn)生的培訓需求
B.由于人員變化而產(chǎn)生的培訓需求
C.由于績效變化而產(chǎn)生的培訓需求
10.多項選擇題人力資本投資的內容或范圍分為（）等五大類。
A.醫(yī)療保健
B.在職培訓
C.正式教育
D.成人學習項目
E.就業(yè)遷移