多項選擇題培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
A.管理者的支持
B.同事支持網(wǎng)絡
C.執(zhí)行機會
D.技術支持系統(tǒng)
E.應用所學技能的結果
F.企業(yè)的學習氛圍
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1.多項選擇題影響培訓成果轉化的因素有（）
A.培訓成果轉化的氣氛
B.培訓課程的設計
C.受訓者的特性
D.培訓的時效性
E.激勵機制
2.多項選擇題培訓成果轉化的基本形式有（）
A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理
3.多項選擇題新員工入職培訓存在的問題有（）
A.培訓內容簡單
B.培訓觀念出現(xiàn)偏差
C.沒有嚴格遵守培訓程序
D.培訓缺乏相應的規(guī)范
E.培訓的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應的評估機制
G.監(jiān)督機制缺失
4.多項選擇題新員工入職培訓的目的有（）
A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋
5.多項選擇題新員工入職培訓的重要性有（）
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。
6.多項選擇題培訓達不到應有效果的風險防范策略有（）
A.做好培訓需求分析，合理制定員工培訓計劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓師；
C.做好培訓的轉化工作；
D.做好培訓效果評估工作；
E.建立績效考核制度。
7.多項選擇題培訓過程中的風險有（）
A.成本風險
B.質量風險
C.服務風險
8.多項選擇題明確培訓師的選擇原則有（）
A.擇優(yōu)聘用原則
B.突出重點原則
C.公開選拔原則
9.多項選擇題決定培訓師水平高低的因素有（）
A.知識與經(jīng)驗
B.培訓技能
C.個人風格與魅力
10.多項選擇題現(xiàn)代化培訓方法主要包括（）等幾類。
A.遠程培訓
B.網(wǎng)絡培訓
C.計算機輔助式培訓
D.虛擬現(xiàn)實培訓