A.文化
B.組織結構
C.技術
D.人事
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你可能感興趣的試題
A.精神形態(tài)
B.物質形態(tài)
C.制度形態(tài)
D.心理形態(tài)
A.行政組織價值觀
B.行政組織意識
C.行政組織理想
D.行政組織標志
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.競爭
A.成就
B.賞識
C.工作本身的挑戰(zhàn)性
D.工資
A.人格障礙
B.地位上的障礙
C.知覺障礙
D.結構障礙
A.單向溝通
B.口頭溝通
C.雙向溝通
D.正式溝通
A.小道消息
B.食堂的午餐
C.社交場合
D.員工會議
A.訊息背景
B.訊息成形者
C.訊息本身
D.訊息傳遞途徑
A.行政組織的社會職能
B.行政組織的文化職能
C.行政組織的政治職能
D.行政組織的經(jīng)濟職能
A.顧客決策
B.民意調(diào)查
C.公民投票
D.政府計劃
最新試題
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權限,把行政組織發(fā)展模式分為()
下列選項屬于行政組織建設目標涉及的對象有()
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
行政組織績效管理存在的主要問題有()
政組織目標管理結果的分析中,屬于外因的有()
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準,行政組織目標分為()