A.高校可根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。
B.畢業(yè)生所在高校幫助落實(shí)就業(yè)單位。
C.對就業(yè)困難與零就業(yè)家庭實(shí)施一對一就業(yè)指導(dǎo),重點(diǎn)幫扶。
D.在公務(wù)員招考錄、事業(yè)單位招聘時(shí)免收報(bào)名費(fèi)與體檢費(fèi)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.底層的同事需要熟悉
B.同事之間沒有友誼
C.做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義
D.加入一些小團(tuán)體,可以獲得內(nèi)部消息
A.溝通重點(diǎn)就是要把您的觀點(diǎn)傳遞給對方
B.把名字改得更加大氣
C.通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺分享您的觀點(diǎn)
D.及時(shí)更新簡歷或個(gè)人網(wǎng)站
A.小組展示
B.撰寫工作文件與商務(wù)公函
C.適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作
D.開車
A.實(shí)際性向、企業(yè)性向
B.調(diào)研性向、藝術(shù)性向
C.社會(huì)性向、非常規(guī)性向
D.常規(guī)性向、企業(yè)性向
A.如果您認(rèn)為上司的決策就是錯(cuò)誤的,要據(jù)理力爭改變上司的觀念
B.可能需要犧牲自己的周末時(shí)間來完成上司要處理的臨時(shí)性緊急任務(wù)
C.工作犯了錯(cuò)誤,最好盡快告知上司
D.工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時(shí)請教上司
A.建立自信心
B.自怨自艾
C.學(xué)會(huì)運(yùn)用智慧
D.提高挫折承受力
A.戶口遷移證
B.組織關(guān)系介紹信
C.報(bào)到證
D.榮譽(yù)證書
A.遵守集體行動(dòng)的規(guī)則,避免與她人發(fā)生爭執(zhí)
B.把握重點(diǎn),言語簡潔
C.對競爭對手都以誠相待
D.從頭到尾堅(jiān)持己見
A.試用期薪水不高,試用期滿后找理由辭退畢業(yè)生,達(dá)到廉價(jià)利用畢業(yè)生的目的。
B.不按規(guī)定合理約定試用期。
C.入職薪水較低,提出辭職時(shí)以簽訂合同沒有約定試用期為由不予解約。
D.拒絕單位試用期要求來避免陷阱。
A.工作對象
B.工作內(nèi)容
C.勞動(dòng)方式
D.以上選項(xiàng)都正確
最新試題
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。