績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。

代維管理中的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容有哪些？（）

重大安全責(zé)任事故包括（）。

基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。

績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。

關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的（）和（）進行考核。

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。