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A.全球因素
B.社會文化因素
C.經(jīng)濟因素
D.技術(shù)因素
A.技術(shù)因素
B.人口因素
C.政治因素
D.法律因素
A.全球因素
B.社會文化因素
C.經(jīng)濟因素
D.技術(shù)因素
A.政治/法律因素
B.人口因素
C.技術(shù)因素
D.經(jīng)濟因素
A.人口因素
B.政治因素
C.社會文化因素
D.全球因素
A.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境,如經(jīng)濟
B.管理的象征論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境,如經(jīng)濟
C.管理的象征論觀點,因為成功依賴于內(nèi)部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
D.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于內(nèi)部環(huán)境,如西奧多和珍妮的判斷
A.管理的象征論觀點,因為成功依賴于管理者的決策
B.管理的象征論觀點,因為成功依賴于外部環(huán)境——西奧多和珍妮從外部雇傭了誰
C.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于員工的技能
D.管理的萬能論觀點,因為成功依賴于管理者的決策
A.首席執(zhí)行官辭職
B.給予首席執(zhí)行官一個“傀儡”地位,不再有做決策的權(quán)力
C.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
D.首席執(zhí)行官減少其藥量
A.首席執(zhí)行官辭職
B.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
C.首席執(zhí)行官增加其服藥量
D.首席執(zhí)行官減少其服藥量
A.首席執(zhí)行官辭職
B.首席執(zhí)行官任命一位同事承擔(dān)其領(lǐng)導(dǎo)職能,并監(jiān)督該同事
C.首席執(zhí)行官縮減藥量
D.首席執(zhí)行官需要被測試,看他的判斷力是否受損
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