單項選擇題在家庭勞動力供給中，引起勞動力參與率下降的因素是（）
A.家庭收入的下降
B.家務(wù)勞動時間的增加
C.制度勞動時間的下降
D.教育培訓(xùn)投入的下降
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1.單項選擇題對于需求彈性大、供給彈性相對較小的商品，對該商品課稅，則會導(dǎo)致勞動力需求（）
A.下降
B.上升
C.不變
D.不確定
3.問答題簡述失業(yè)的消極影響。
4.問答題補(bǔ)償性工資差別形成的原因。
5.問答題社會保障的概念與特征。
6.名詞解釋道格拉斯—有澤法則
7.名詞解釋家庭勞動力供給
8.名詞解釋隱性人力資源稀缺
9.判斷題資本理論的思想發(fā)端于舒爾茨。（）
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題