單項選擇題讓應聘者自由發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動的提問方式是（）

A、開放式提問
B、假設式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在招聘人員時對從事該工作的人員的素質(zhì)要求，我們確定的依據(jù)是（）

A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務要求
D、面試知道表

2.單項選擇題在實際的面試過程中，應用最為廣泛的面試模式的（）

A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試

3.單項選擇題在面試方法中，最基本、最常用的面試方法是（）

A、口試
B、個別面試
C、答辯式
D、自由化面試

4.單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的（）

A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式

5.單項選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標準是（）

A、結(jié)構(gòu)
B、實施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求

6.單項選擇題卡特爾16項人格因素問卷的適用人群是（）

A、兒童（16歲以下）
B、成年人（16歲以上）
C、中年人（45歲以上）
D、老年人（60歲）

7.單項選擇題主題統(tǒng)覺測驗的編制者是（）

A、艾森克
B、莫瑞
C、赫爾曼•羅夏克
D、哈瑟韋

10.單項選擇題內(nèi)外向的概念首先是1913年在一本《心理類型學》一書中提出的，它的提出者是（）

A、皮爾曼
B、里克特
C、榮格
D、韋克斯勒