單項(xiàng)選擇題在招聘人員時(shí)對(duì)從事該工作的人員的素質(zhì)要求，我們確定的依據(jù)是（）

A、崗位空缺
B、工作說(shuō)明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表


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1.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際的面試過(guò)程中，應(yīng)用最為廣泛的面試模式的（）

A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試

2.單項(xiàng)選擇題在面試方法中，最基本、最常用的面試方法是（）

A、口試
B、個(gè)別面試
C、答辯式
D、自由化面試

3.單項(xiàng)選擇題案例分析適于采用下列口試方式的（）

A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式

4.單項(xiàng)選擇題面試的方式靈活多樣，其中我們可以把面試分為口試和模擬作試；面試的這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、結(jié)構(gòu)
B、實(shí)施模式
C、內(nèi)容
D、模式和要求

5.單項(xiàng)選擇題卡特爾16項(xiàng)人格因素問(wèn)卷的適用人群是（）

A、兒童（16歲以下）
B、成年人（16歲以上）
C、中年人（45歲以上）
D、老年人（60歲）

6.單項(xiàng)選擇題主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)的編制者是（）

A、艾森克
B、莫瑞
C、赫爾曼•羅夏克
D、哈瑟韋

8.單項(xiàng)選擇題投射法心理測(cè)驗(yàn)是以某種心理分析的人格理論為依據(jù)的、該人格理論的提出者是（）

A、比奈
B、弗洛伊德
C、榮格
D、皮爾曼

9.單項(xiàng)選擇題內(nèi)外向的概念首先是1913年在一本《心理類型學(xué)》一書中提出的，它的提出者是（）

A、皮爾曼
B、里克特
C、榮格
D、韋克斯勒

10.單項(xiàng)選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是（）

A、韋克斯勒
B、里克特
C、皮爾曼
D、比奈