多項(xiàng)選擇題人事測評結(jié)果的描述方法主要有（）

A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)聯(lián)效度中常用的行為效標(biāo)主要包括（）

A、學(xué)術(shù)成就
B、日常表現(xiàn)
C、突出貢獻(xiàn)
D、團(tuán)體特征
E、等級評定

2.多項(xiàng)選擇題效標(biāo)是衡量測評結(jié)果有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)、效標(biāo)可分為（）

A、合同效標(biāo)
B、觀念效標(biāo)
C、標(biāo)準(zhǔn)效標(biāo)
D、行為效標(biāo)
E、思想效標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題測評工具說明構(gòu)思的恰當(dāng)程度，表示實(shí)際的測評結(jié)果與需要測評素質(zhì)之間的同構(gòu)程度的效度是建構(gòu)效度，也稱（）

A、結(jié)構(gòu)效度
B、構(gòu)思效度
C、層次效度
D、構(gòu)建效度
E、同構(gòu)效度

4.多項(xiàng)選擇題效度是指測評結(jié)果完成目標(biāo)的有效程度，對效度的理解可以從以下幾方面入手（）

A、相對性
B、復(fù)雜性
C、特定性
D、程度副詞
E、精確性

5.多項(xiàng)選擇題一致性信度系數(shù)通常用的計算方法是（）

A、分半信度系數(shù)
B、庫德一理查遜信度系數(shù)
C、α系數(shù)
D、標(biāo)準(zhǔn)信度系數(shù)
E、r系數(shù)

6.多項(xiàng)選擇題再測信度、等值信度和一致性信度主要的分析內(nèi)容有（）

A、系統(tǒng)誤差
B、信度誤差
C、標(biāo)準(zhǔn)誤差
D、個體誤差
E、隨機(jī)誤差

7.多項(xiàng)選擇題按照衡量信度的方法不同，信度可以分為（）

A、等值信度
B、再測信度
C、標(biāo)準(zhǔn)信度
D、一致性信度
E、評分者信度

8.多項(xiàng)選擇題在事實(shí)判斷這一測評技術(shù)中，可評價測評對象的（）

A、分析問題能力
B、理解和判斷能力
C、社會知覺能力
D、決策能力
E、容忍壓力的能力

9.多項(xiàng)選擇題角色扮演的特點(diǎn)主要有（）

A、程序簡單
B、程序復(fù)雜，不易操作
C、費(fèi)時較少
D、對評價人員素質(zhì)和技術(shù)要求較高
E、有利于培訓(xùn)缺乏經(jīng)驗(yàn)的管理人員

10.多項(xiàng)選擇題評價中心的缺點(diǎn)主要有（）

A、操作難度大，技術(shù)要求高
B、應(yīng)用范圍小，人數(shù)不宜過多
C、費(fèi)用高
D、時間長
E、評審標(biāo)準(zhǔn)確定難，存在不可克服的誤差