多項(xiàng)選擇題據(jù)學(xué)者們對(duì)近幾年人員素質(zhì)測評(píng)和面試評(píng)價(jià)目標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，在65種常用面試的目標(biāo)中，使用頻率最高的有（）

A、語言表達(dá)能力
B、應(yīng)變能力
C、綜合分析能力
D、業(yè)務(wù)知識(shí)與操作技能
E、舉止、邏輯思維和知識(shí)面


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題制訂招聘選拔方案的主要內(nèi)容、范圍有（）

A、選拔內(nèi)容是所聘職位的主要任職條件
B、確定選拔評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
C、選擇有效而經(jīng)濟(jì)的測評(píng)方法
D、設(shè)計(jì)好選拔評(píng)價(jià)的程序
E、確定好選拔評(píng)價(jià)的方案

2.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評(píng)對(duì)招聘的意義有（）

A、相比較經(jīng)濟(jì)成本低
B、降低人員招聘風(fēng)險(xiǎn)
C、有利于人員安置
D、為人員的預(yù)測和發(fā)展奠定基礎(chǔ)
E、正確規(guī)范人員流動(dòng)

3.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)工具組合設(shè)計(jì)基本內(nèi)容的三大模塊是（）

A、能力
B、個(gè)性評(píng)估
C、職業(yè)適應(yīng)性
D、標(biāo)準(zhǔn)要素
E、測評(píng)工具的適應(yīng)性

4.多項(xiàng)選擇題一般完整的個(gè)人人事測評(píng)報(bào)告包括的內(nèi)容有（）

A、測評(píng)歸類信息
B、被測評(píng)者的信息
C、測評(píng)項(xiàng)目和結(jié)果
D、結(jié)果分析、總評(píng)和復(fù)核意見
E、責(zé)任人信息

5.多項(xiàng)選擇題常見的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù)主要有（）

A、Z分?jǐn)?shù)
B、T分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、名次
E、標(biāo)準(zhǔn)九分

6.多項(xiàng)選擇題要素分順序法又可分為（）

A、回歸分析法
B、圖表法
C、歸納分析法
D、總分順序法
E、對(duì)比分析法

7.多項(xiàng)選擇題按結(jié)果的反饋方式，素質(zhì)測評(píng)結(jié)果的解釋可分為（）

A、個(gè)人
B、組織
C、面談式
D、遞交式
E、報(bào)告式

8.多項(xiàng)選擇題定量描述法方法的特點(diǎn)有（）

A、突出數(shù)據(jù)客觀精確
B、簡明扼要
C、便于歸類、利于計(jì)算
D、直觀性更強(qiáng)，更形象化
E、對(duì)閱讀者的要求不高

9.多項(xiàng)選擇題文字描述法具有素材豐富、便于理解、生動(dòng)鮮明等特點(diǎn)，同時(shí)也有一些制約因素。下列屬于文字描述法的制約因素的是（）

A、表述者的文字功底
B、閱讀者的理解偏差
C、表述者的主觀傾向
D、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
E、閱讀者的理解能力

10.多項(xiàng)選擇題人事測評(píng)結(jié)果的描述方法主要有（）

A、文字描述法
B、數(shù)字描述法
C、表格描述法
D、圖形描述法
E、形象描述法