A.馮特
B.比奈
C.西蒙
D.瑞文
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A.應用心理學
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A.廣泛進行宣傳動員、組織專家評委、編制試題、確定測評日程安排
B.測評指導、實施測評、測評實施過程中需要注意的問題
C.數(shù)據(jù)收集整理、分析測評結果、測評結果的報告
D.用于人才的培養(yǎng)選拔、用于中層管理崗位的重新配置、用于中層管理人員素質檔案的建立
A.統(tǒng)一思想認識
B.成立工作領導小組
C.選擇測評人員
D.培訓測評人員
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
進行試題試測的手段有()
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
()的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
面試的基本類型有()。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。