A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
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A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
A.等級(jí)報(bào)告
B.評語報(bào)告
C.個(gè)人報(bào)告
D.分?jǐn)?shù)報(bào)告
A.優(yōu)秀水平
B.低水平
C.中等水平
D.無意義
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.名次
B.百分位數(shù)
C.Z分?jǐn)?shù)
D.T分?jǐn)?shù)
A.人員素質(zhì)測評報(bào)告
B.人員素質(zhì)測評指標(biāo)
C.認(rèn)知測驗(yàn)
D.能力測驗(yàn)
A.相似性
B.典型性
C.逼真性
D.主題突出
A.素質(zhì)相似
B.內(nèi)容相似
C.條件相似
D.待遇相似
A.布恩
B.羅杰
C.邁克
D.史蒂芬
A.公文處理
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.管理游戲
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
()是不利于我們提高情商的力量。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?