A.信度
B.效度
C.靈敏度
D.精確度
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你可能感興趣的試題
A.確定測評目標
B.確定測評內(nèi)容
C.確定測評類型
D.編制測評工具
A.羅夏
B.艾森克
C.比奈——西蒙
D.卡特爾
A.認知測驗與標準化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗
A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
A.認知測驗方法
B.投射技術(shù)
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠?qū)⒏呖冃д吲c一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
A.導(dǎo)向作用
B.診斷反饋
C.預(yù)測性
D.咨詢作用
A.核實、預(yù)測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預(yù)測
C.評定、判斷反饋、核實
D.糾正錯誤、核實、預(yù)測
最新試題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42