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單項選擇題人員素質(zhì)測評的功能包括（）

A.核實、預測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預測
C.評定、判斷反饋、核實
D.糾正錯誤、核實、預測

1.單項選擇題問卷效度分析是為了檢驗測評的（）

A.可靠性
B.穩(wěn)定性
C.一致性
D.正確性和有效性

2.單項選擇題在以下測評方法中，其結果只供內(nèi)部掌握與素質(zhì)測評是（）

A.開發(fā)性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.考核性測評

3.單項選擇題卡特爾16種人格因素測驗是美國心理學家卡特爾經(jīng)過多年的研究，運用一系列嚴密的科學手段研制出的量表。我國專家經(jīng)過試用認為，卡特爾16因素測驗具有（）

A.較高的信度和效度
B.較高的信度和較低的效度
C.較低的信度和較高的效度
D.較低的信度和效度

4.單項選擇題美國陸軍甲種測試屬于（）

A.個體智力測試
B.團體智力測試
C.個體心理測試
D.團體心理測試

5.單項選擇題能夠?qū)＜业慕?jīng)驗認識與理性分析結合起來的權重確定方法是（）

A.層次分析法
B.問卷調(diào)查法
C.主觀經(jīng)驗法
D.多元分析法

6.單項選擇題以下哪個選項不是評價中心的特點？（）

A.整體互動性
B.綜合性
C.大信息量性
D.全面性

7.單項選擇題某公司在招聘管理人員時，要求應聘者一起完成一個任務——小溪任務：給他們一個滑輪及鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。通過應聘者在任務中的表現(xiàn)考察其領導特征、能力特征、智慧特征和社會關系特征等。這種測評方法是（）

A.案例分析
B.角色扮演
C.管理游戲
D.面談

8.單項選擇題通過不斷的學習和實踐活動，不健全的素質(zhì)可以健全起來，缺乏的素質(zhì)可以獲得不同程度的補償，一般性的素質(zhì)可以訓練成為特長素質(zhì)，這說明素質(zhì)具有（）

A.穩(wěn)定性
B.可塑性
C.差異性
D.分解性

9.單項選擇題高等教育自學考試的合格線是以普通高校相同學歷層次、相同課程的結業(yè)水平為參照標準。這種測評標準屬于（）

A.常模參照性指標體系
B.效標參照性指標體系
C.目標測評性指標體系
D.隨即參照性指標體系

10.單項選擇題編制簡單頻數(shù)分布表的正確步驟是（）

A.決定組取——求全距——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)
B.求全距——決定組數(shù)與組距——決定組限——等級頻數(shù)
C.決定組數(shù)與組距——求全距——決定組限——等級頻數(shù)
D.求全距——決定組限——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)