單項選擇題據心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）

A.認知測驗與標準化測驗
B.文字性測驗與行為測驗
C.個別測驗與團體測驗
D.職業(yè)測驗與教育測驗


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1.單項選擇題在所有測評方式中，（）獲得的信息量最多、利用率最高。

A.問卷法
B.面試法
C.綜合分析
D.試用

3.單項選擇題在人員素質測評中，當不宜直接提問或不宜暴露研究的真正目的時，可采用（）

A.認知測驗方法
B.投射技術
C.典型行為測驗
D.職業(yè)測驗

4.單項選擇題根據教材對勝任力的定義，以下選項中正確的是（）

A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠將高績效者與一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確

7.單項選擇題人員素質測評的功能包括（）

A.核實、預測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預測
C.評定、判斷反饋、核實
D.糾正錯誤、核實、預測

8.單項選擇題問卷效度分析是為了檢驗測評的（）

A.可靠性
B.穩(wěn)定性
C.一致性
D.正確性和有效性

9.單項選擇題在以下測評方法中，其結果只供內部掌握與素質測評是（）

A.開發(fā)性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.考核性測評

10.單項選擇題卡特爾16種人格因素測驗是美國心理學家卡特爾經過多年的研究，運用一系列嚴密的科學手段研制出的量表。我國專家經過試用認為，卡特爾16因素測驗具有（）

A.較高的信度和效度
B.較高的信度和較低的效度
C.較低的信度和較高的效度
D.較低的信度和效度