A.智力
B.潛能
C.思維
D.行動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.精確性和模糊性
A.間接性
B.概括性
C.目標性
D.邏輯性
A.意識活動
B.認識活動
C.思維活動
D.實踐活動
A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟性
D.時效性
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
A.信息產(chǎn)業(yè)
B.高技術產(chǎn)業(yè)
C.工業(yè)產(chǎn)業(yè)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.智力成果
B.潛力成果
C.創(chuàng)新成果
D.實踐成果
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內容?
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
人員素質測評總體方案制定的要求:()
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
思維具有哪些顯著特征?
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。