直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法，計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。