單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略主要由薪酬模型的要素組成：目標(biāo)和四項(xiàng)政策選擇——薪酬管理，雇員貢獻(xiàn)，內(nèi)部一致性和（）。

A.薪酬決策
B.雇員需求
C.社會(huì)和政治環(huán)境
D.外部競(jìng)爭(zhēng)性


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1.單項(xiàng)選擇題一般我們把薪酬模型當(dāng)作薪酬制度的檢驗(yàn)框架，它能為我們?cè)谛匠攴矫娴难芯刻峁┲笇?dǎo)。薪酬模型主要包括三大模塊，以下（）不屬于薪酬模型中的模塊。

A.薪酬目標(biāo)
B.薪酬戰(zhàn)略
C.構(gòu)成薪酬制度基礎(chǔ)的政策
D.構(gòu)成薪酬制度的技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題自我了解，自我控制，動(dòng)機(jī)，（）和社交技巧是情商的5個(gè)方面。

A.自我認(rèn)知
B.自我管理
C.移情作用
D.人際溝通

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)柯爾伯格道德成熟理論，下列屬于第二層次習(xí)俗水平層次的是：（）。

A.社會(huì)和諧和系統(tǒng)維持
B.服從和懲罰
C.普遍的道德規(guī)則
D.社會(huì)契約

6.單項(xiàng)選擇題個(gè)人對(duì)信息進(jìn)行篩選，評(píng)估，組織并加以解讀的過程稱為（）。

A.自我調(diào)控
B.態(tài)度
C.知覺
D.印象

7.單項(xiàng)選擇題約基寧指出影響全球領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)因素中，排在第一位的是：（）。

A.自我意識(shí)
B.求知欲
C.自我變革
D.管理

8.單項(xiàng)選擇題（）的需求隨著新產(chǎn)品開發(fā)的速度和成功的結(jié)果來(lái)決定。

A.彈性勞動(dòng)力
B.組織勞動(dòng)力
C.核心勞動(dòng)力
D.必要?jiǎng)趧?dòng)力

9.單項(xiàng)選擇題人員配置戰(zhàn)略必須將組織正確地置于（）的連續(xù)體上。

A.購(gòu)買或聘用人才
B.獲取或開發(fā)人才
C.獲取或產(chǎn)生人才
D.購(gòu)買或產(chǎn)生人才

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