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單項選擇題KPI不但要有明確的界定和簡便易行的計算方法，還能夠有利于管理人員采集獲取和處理績效信息，指的是選擇KPI的（）原則

A.整體性原則
B.增值性原則
C.可測性原則
D.可控性原則

1.單項選擇題在設(shè)計績效考評標準時，應(yīng)針對不同的崗位，以及承擔(dān)本崗位工作的所有被考評人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特點而制定，指的是績效考評標準的（）原則。

A.定量準確原則
B.先進合理原則
C.突出特點原則
D.針對性原則

2.單項選擇題根據(jù)特定時期的用人政策、本單位的具體情況，以及考評單位所積累的經(jīng)驗來確定考評要素的方法稱為（）

A.個案研究法
B.經(jīng)驗總結(jié)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.要素圖示法

3.單項選擇題以下關(guān)于輔導(dǎo)時機說法不正確的是（）

A.當(dāng)員工需要征求你的意見時
B.當(dāng)員工希望你解決某個問題時
C.當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)一個可以改進績效的機會時
D.當(dāng)員工通過培訓(xùn)掌握了新技能時，如果你希望能夠?qū)⑿录寄軕?yīng)用于工作中

4.單項選擇題績效監(jiān)控的關(guān)鍵點不包括（）

A.管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績效輔導(dǎo)水平
B.管理者和下屬之間績效溝通的有效性
C.績效考評信息的有效性
D.績效指標和標準的科學(xué)性最后是績效考評信息的有效性

5.單項選擇題采用座談討論法設(shè)計績效考評指標，座談人員一般應(yīng)控制在（）人

A.3人以內(nèi)
B.3-5人
C.5-8人
D.8-10人

6.單項選擇題個案研究可分為典型人物研究和（）兩種形式

A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究

7.單項選擇題績效考核指標指向的變量具體有變異性，反映了績效指標體系設(shè)計的（）原則

A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性

8.單項選擇題設(shè)計績效指標時，完整地反映考核對象系統(tǒng)運行總目標的各個方面，從多個角度對考評對象的績效進行考核，反映了績效指標體系設(shè)計的（）原則

A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性

9.單項選擇題考評指標之間的界限應(yīng)清楚明晰，不會發(fā)生含義上的重復(fù)，指的是績效指標設(shè)計的（）原則。

A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨立性原則

10.單項選擇題績效指標要充分體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點，指的是績效指標設(shè)計的（）原則。

A.針對性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則