單項選擇題（）不是績效輔導(dǎo)的作用。

A.加強了團隊的合作性
B.為員工提供學(xué)習(xí)機會
C.與員工建立一對一的密切聯(lián)系
D.營造一種鼓勵員工承擔(dān)風(fēng)險勇于創(chuàng)新的氛圍


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1.單項選擇題（）始終關(guān)注員工工作績效，旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效。

A.績效溝通
B.績效輔導(dǎo)
C.績效監(jiān)控
D.績效改進

2.單項選擇題（）的選擇是績效評價的重點與難點，也是績效管理中的一個技術(shù)性很強的問題

A.績效考評方法
B.績效考評指標(biāo)
C.績效考評方式
D.績效考策略

3.單項選擇題（）是企業(yè)績效考核指標(biāo)的首要來源。

A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責(zé)

4.單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點，績效面談不包括（）。

A.單向指導(dǎo)型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談

5.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是（）

A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標(biāo)體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估

6.單項選擇題從績效的角度，員工培訓(xùn)需求可以用公式表示為（）

A.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效-實際工作績效
B.個人培訓(xùn)需求=實際工作績效-理想工作績效
C.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效+實際工作績效
D.個人培訓(xùn)需求=理想工作績效÷實際工作績效

7.單項選擇題適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是（）

A.單向勸導(dǎo)式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談

8.單項選擇題對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員，采用的輔導(dǎo)方式一般為（）

A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.鼓勵型輔導(dǎo)
D.綜合型輔導(dǎo)

9.單項選擇題（）就是通過圖示的方式顯示某一團隊或個體對組織內(nèi)部和外部的工作產(chǎn)出。

A.客戶關(guān)系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務(wù)分解矩陣