多項選擇題培訓(xùn)課程方案審定的原則有（）。

A.公開、公平、公正的原則
B.規(guī)范性和程序性相結(jié)合的原則
C.科學(xué)性和可行性相結(jié)合的原則
D.客觀性與主觀性相統(tǒng)一的原則
E.理論和實際相統(tǒng)一的原則


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1.多項選擇題培訓(xùn)總體計劃的要素有（）。

A.目的、目標(biāo)和原則
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)對象及內(nèi)容
D.培訓(xùn)方式與方法
E.培訓(xùn)預(yù)測

2.多項選擇題審定培訓(xùn)項目開發(fā)方案所采用的方法有（）。

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預(yù)測人員與培訓(xùn)對象及其他相關(guān)人員相結(jié)合
C.堅持主體材料與相關(guān)信息相結(jié)合
D.堅持集中審定與分散調(diào)研相結(jié)合
E.堅持把好項目開發(fā)關(guān)

3.多項選擇題策劃培訓(xùn)項目，通常采用的方法有（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法

4.多項選擇題進行試題試測的技術(shù)手段有（）。

A.筆試法
B.復(fù)本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法

5.多項選擇題面試與其它素質(zhì)測評相比其主要特點有（）。

A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經(jīng)過精心設(shè)計的
E.面試過程中應(yīng)試人處于完全被動狀態(tài)

6.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設(shè)計應(yīng)注意的問題是（）。

A.正確認(rèn)識他人
B.正確認(rèn)識企業(yè)
C.正確認(rèn)識自己的工作崗位
D.正確認(rèn)識團隊
E.正確認(rèn)識自我

7.多項選擇題崗位再設(shè)置的工作內(nèi)容豐富化包括（）。

A.增強員工的工作責(zé)任感
B.加強員工的技能培訓(xùn)
C.提高員工的工作自主性，加強團隊建設(shè)
D.加強員工培訓(xùn)和反饋
E.強化考核機制和增強員工成就感

8.單項選擇題高級企業(yè)培訓(xùn)師指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)課程的重點是（）。

A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)課程開發(fā)的必要性
C.開發(fā)培訓(xùn)課程的需求定位和開發(fā)方法
D.培訓(xùn)課程開發(fā)的科學(xué)性

9.單項選擇題高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有（）。

A.必要性和可行性
B.邏輯性和必要性
C.實效性和原則性
D.針對性和可行性

10.單項選擇題制定培訓(xùn)項目實施計劃在ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。

A.設(shè)計和策劃培訓(xùn)
B.確定培訓(xùn)需求
C.組織和實施培訓(xùn)
D.評價培訓(xùn)結(jié)果