A.哈瑞和威爾遜
B.哈瑞
C.威爾遜
D.海森

A.做什么（What）
B.為什么（Why）
C.用誰(shuí)（Who）
D.哪種工作（Which）

A.工作分析的目的
B.工作分析的時(shí)間約束
C.工作分析的預(yù)算限制
D.以上答案均正確

A.國(guó)內(nèi)外職位分類標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)行業(yè)的信息
B.國(guó)內(nèi)外職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)行業(yè)的信息
C.國(guó)內(nèi)外職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)整個(gè)組織的信息
D.國(guó)內(nèi)外職位分類標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)整個(gè)組織的信息

A.合理性和合法性標(biāo)準(zhǔn)
B.合法性和適應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
C.合法性和技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)
D.合法性和動(dòng)態(tài)性標(biāo)準(zhǔn)

A.內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者可能要比聘用外部咨詢專家在費(fèi)用上更節(jié)省
B.聘用外部咨詢專家可能要比內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者在費(fèi)用上更節(jié)省
C.聘用外部咨詢專家和內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者費(fèi)用相差不大
D.以上答案均不正確

A.工作任職者和任職者的上級(jí)主管
B.工作分析專家、工作任職者和公司的高層領(lǐng)導(dǎo)
C.工作分析專家、工作任職者和熱部門的直線經(jīng)理
D.工作分析專家、工作任職者和任職者的上級(jí)主管

A.目標(biāo)、職責(zé)、工作量
B.目標(biāo)、任務(wù)、工作量
C.目標(biāo)、任務(wù)、職責(zé)
D.目標(biāo)、職責(zé)、任務(wù)量

A.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部的專家和顧問(wèn)
B.企業(yè)的總經(jīng)理、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部顧客
C.企業(yè)的各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員
D.企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員

A.確定工作分析的目標(biāo)
B.制定總體的實(shí)施方案
C.組建工作分析小組
D.建立工作分析的氛圍