單項選擇題傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的工作分析方法不包括（）。

A.時間研究法
B.動作研究法
C.工作抽樣法
D.工作日志法


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1.單項選擇題工作分析中，三分法是（）提出來的。

A.哈瑞
B.威爾遜
C.海森
D.哈瑞和威爾遜

2.單項選擇題工作分析中，四象限分類法是（）提出來的。

A.哈瑞和威爾遜
B.哈瑞
C.威爾遜
D.海森

3.單項選擇題以下（）不是工作分析中需要搜集6W1H的信息。

A.做什么（What）
B.為什么（Why）
C.用誰（Who）
D.哪種工作（Which）

4.單項選擇題工作分析所需要的信息的類型和范圍取決于（）。

A.工作分析的目的
B.工作分析的時間約束
C.工作分析的預算限制
D.以上答案均正確

5.單項選擇題對工作分析有參考價值的背景資料主要包括以下幾類：（）。

A.國內(nèi)外職位分類標準、有關行業(yè)的信息
B.國內(nèi)外職業(yè)分類標準、有關行業(yè)的信息
C.國內(nèi)外職業(yè)分類標準、有關整個組織的信息
D.國內(nèi)外職位分類標準、有關整個組織的信息

6.單項選擇題出于甄選標準開發(fā)與確認的目的，工作分析必須遵循（）。

A.合理性和合法性標準
B.合法性和適應性標準
C.合法性和技術性標準
D.合法性和動態(tài)性標準

7.單項選擇題如果工作分析只是一時之需，那么（）。

A.內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者可能要比聘用外部咨詢專家在費用上更節(jié)省
B.聘用外部咨詢專家可能要比內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者在費用上更節(jié)省
C.聘用外部咨詢專家和內(nèi)部培養(yǎng)工作分析者費用相差不大
D.以上答案均不正確

8.單項選擇題有幾種類型的人員可以收集工作信息：（）。

A.工作任職者和任職者的上級主管
B.工作分析專家、工作任職者和公司的高層領導
C.工作分析專家、工作任職者和熱部門的直線經(jīng)理
D.工作分析專家、工作任職者和任職者的上級主管

9.單項選擇題工作分析人員的數(shù)量和專業(yè)知識、經(jīng)驗結構則視工作分析的（）而定。

A.目標、職責、工作量
B.目標、任務、工作量
C.目標、任務、職責
D.目標、職責、任務量

10.單項選擇題工作分析小組成員原則上由以下（）幾類人員組成。

A.企業(yè)的高層領導、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部的專家和顧問
B.企業(yè)的總經(jīng)理、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員、外部顧客
C.企業(yè)的各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員
D.企業(yè)的高層領導、各部門的直線經(jīng)理、人力資源部門的工作分析人員