判斷題績效分析法就是通過績效的大小來分析產生差距的原因。
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2.判斷題面試是以談話和觀察為主要手段的。
9.多項選擇題企業(yè)班組建設的基本內容是（）。
A、班組制定建設
B、班組學習制度建設
C、班組企業(yè)文化建設
D、班組激勵機制建設
E、班組培訓制度建設
10.多項選擇題學習型組織的基本特征有（）。
A、加強組織結構精簡、扁平化
B、加強終身學習
C、加強學習內容的創(chuàng)新性和學校方法的多元化
D、加強工作與學習的可分離
E、重在激發(fā)個人的積極性和進取精神
最新試題
為了規(guī)避培訓質量主要問題，應從（）方面加以考慮。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓教學管理的物質系統(tǒng)包括（）
題型：多項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
發(fā)現學習教學模式的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）
題型：多項選擇題
開展培訓質量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
培訓質量管理工作方案的關鍵在于，與培訓（）同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現，其基本的質量和效果直接影響著培訓的最終質量。
題型：單項選擇題
培訓師應該成為“全能”的培訓者，“全能”培訓者可以細化為具體的角色是（）
題型：單項選擇題
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有（）。
題型：多項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題