判斷題當前的勞動科學體系就是勞動經(jīng)濟學。
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2.問答題什么是工資形式？解釋并舉例說明。
3.問答題試簡述均衡價格工資理論。
4.多項選擇題勞動力流動（）。
A.是社會生產過程中技術基礎不斷變革的客觀要求
B.有利于勞動者地位的提高
C.能夠使人力資源得到充分的利用
D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位
5.多項選擇題產生摩擦性失業(yè)的原因有（）。
A.市場組織不完備
B.勞動力供求信息不足
C.科學技術的進步，使得提高的勞動生產率取代一部分勞動力
D.季節(jié)變化
10.名詞解釋規(guī)模效應（Scale Effect）
最新試題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題