問答題試簡述均衡價(jià)格工資理論。
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1.多項(xiàng)選擇題勞動力流動（）。
A.是社會生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求
B.有利于勞動者地位的提高
C.能夠使人力資源得到充分的利用
D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位
2.多項(xiàng)選擇題產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的原因有（）。
A.市場組織不完備
B.勞動力供求信息不足
C.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力
D.季節(jié)變化
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題