判斷題勞動者只能被雇傭或租借，勞動者本身不能被出賣和購買。（）
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9.單項選擇題內(nèi)部人控制形成的工資收入具有（）的特征
A.補償性
B.競爭性
C.壟斷性
D.平均性
10.單項選擇題由于農(nóng)村各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村各部門不能容納的勞動力所形成的是（）
A.農(nóng)村剩余勞動力
B.廣義農(nóng)業(yè)剩余勞動力
C.農(nóng)民勞動力
D.狹義農(nóng)業(yè)剩余勞動力
最新試題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題