單項選擇題通過與員工共享組織的財務狀況，（）能提高員工績效。

A.根據(jù)績效支付報酬
B.公開管理
C.公平管理
D.權變管理


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1.單項選擇題下列哪個選項不是眾所周知的激勵非固定員工的方法（）。

A.未來終身雇傭的承諾
B.培訓機會
C.培養(yǎng)市場技能的機會
D.與終身雇員一起工作的機會

2.單項選擇題下列哪個選項能最有效地激勵專業(yè)人員（）。

A.高薪
B.組織中的地位和權力
C.工作時間短和良好的工作環(huán)境
D.富有挑戰(zhàn)性的問題和重要的任務

3.單項選擇題下列哪個選項描述了靈活工作安排對員工的影響（）。

A.提高的工作滿意度
B.工作滿意度大幅下降
C.工作滿意度小幅下降
D.工作滿意度大幅提高

4.單項選擇題遠程辦公的一個可能的劣勢是（）。

A.缺乏照顧個人或家庭需要的時間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時間更少
D.隨意的著裝

5.單項選擇題（）讓公司適應非標準家庭背景下員工的需要。

A.靈活工作時間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時間、壓縮工作日和工作分享

6.單項選擇題在當今多元化的勞動力中，為了最大限度地激勵員工，管理者最需要關注（）。

A.控制
B.有序的工作場所
C.靈活性
D.地位和認可

7.單項選擇題在高不確定性規(guī)避的國家，你會期望（）。

A.不接受風險和高成就需要
B.高度接受風險和高成就需要
C.高度接受風險和低成就需要
D.不接受風險和低成就需要

8.單項選擇題在不同文化中，成就需要都與下列哪個選項相關（）。

A.金錢需要
B.接受風險
C.不接受風險
D.安全需要

9.單項選擇題（）因素能激勵所有文化環(huán)境中的員工。

A.高地位
B.更短的工作時間
C.有趣的工作
D.簡單的工作

10.單項選擇題就公平理論而言，前共產(chǎn)主義國家的個人往往與美國員工不同，因為他們（）。

A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望從國家得到什么