單項(xiàng)選擇題遠(yuǎn)程辦公的一個(gè)可能的劣勢(shì)是（）。

A.缺乏照顧個(gè)人或家庭需要的時(shí)間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時(shí)間更少
D.隨意的著裝


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1.單項(xiàng)選擇題（）讓公司適應(yīng)非標(biāo)準(zhǔn)家庭背景下員工的需要。

A.靈活工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作日
B.延長(zhǎng)工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時(shí)間、壓縮工作日和工作分享

2.單項(xiàng)選擇題在當(dāng)今多元化的勞動(dòng)力中，為了最大限度地激勵(lì)員工，管理者最需要關(guān)注（）。

A.控制
B.有序的工作場(chǎng)所
C.靈活性
D.地位和認(rèn)可

3.單項(xiàng)選擇題在高不確定性規(guī)避的國家，你會(huì)期望（）。

A.不接受風(fēng)險(xiǎn)和高成就需要
B.高度接受風(fēng)險(xiǎn)和高成就需要
C.高度接受風(fēng)險(xiǎn)和低成就需要
D.不接受風(fēng)險(xiǎn)和低成就需要

4.單項(xiàng)選擇題在不同文化中，成就需要都與下列哪個(gè)選項(xiàng)相關(guān)（）。

A.金錢需要
B.接受風(fēng)險(xiǎn)
C.不接受風(fēng)險(xiǎn)
D.安全需要

5.單項(xiàng)選擇題（）因素能激勵(lì)所有文化環(huán)境中的員工。

A.高地位
B.更短的工作時(shí)間
C.有趣的工作
D.簡(jiǎn)單的工作

7.單項(xiàng)選擇題期望理論和目標(biāo)設(shè)定理論很適用于美國員工，因?yàn)槊绹鴨T工非常重視（）。

A.集體主義和成就
B.成就和個(gè)人主義
C.個(gè)人主義和高權(quán)力距離
D.低權(quán)力距離和高不確定性規(guī)避

8.單項(xiàng)選擇題工作特征模型包含在整合的激勵(lì)模型中，因?yàn)閲@著五個(gè)工作特征模型維度設(shè)計(jì)的工作能（）。

A.增強(qiáng)激勵(lì)，因?yàn)閱T工喜歡工作和工作的自主性
B.削弱激勵(lì)，因?yàn)楣ぷ魈菀淄瓿啥易灾餍匀狈Y(jié)構(gòu)
C.通過對(duì)員工施加壓力增強(qiáng)激勵(lì)
D.通過給予員工太多的自主性削弱激勵(lì)

9.單項(xiàng)選擇題整合的激勵(lì)模型是如何把強(qiáng)化理論和公平理論包含在內(nèi)（）。

A.恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)強(qiáng)化了高水平的績(jī)效
B.獎(jiǎng)勵(lì)不足造就了工作更努力的“不滿足的”員工
C.獎(jiǎng)勵(lì)過度造就了工作更努力的“滿足的”員工
D.強(qiáng)化和公平理論不影響激勵(lì)