單項選擇題面試環(huán)境的布置要遵循的原則是：（）；寬松性原則；舒適性原則。

A、色彩鮮明性原則
B、明亮性原則
C、設施簡潔性原則
D、穩(wěn)定性原則


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1.單項選擇題測驗分析報告的基本結構：包括標題、撰寫人、（）、具體內容四部分。

A、撰寫時間
B、內容概要
C、結論
D、基本數(shù)據(jù)

2.單項選擇題確定測驗目的是命制測驗的第一步，一般要注意：（）；明確測驗內容。

A、明確測驗對象
B、明確測驗的用途
C、明確測驗性質
D、明確測驗的意義

4.單項選擇題美國心理學家（）創(chuàng)立的人職匹配理論。

A、泰羅
B、甘特
C、霍蘭德
D、吉爾布雷斯

6.單項選擇題（）是通過對人的能力的測查來分析其適合的工作種類、工作環(huán)境及工作內容。

A、測評
B、人員測評
C、人員素質測評
D、人員素質測評工作

7.單項選擇題（）是在團隊環(huán)境下共享各自的思想和角色的過程。

A、激勵
B、專題研究
C、團隊培訓
D、研討會

8.單項選擇題指導對于培訓事業(yè)發(fā)展的意義在于：指導是現(xiàn)代培訓發(fā)展提出的基本要求；指導是現(xiàn)代培訓思想和觀念的重要體現(xiàn)；（）。

A、指導是職業(yè)化發(fā)展的需要
B、指導是現(xiàn)代化理念的需要
C、指導是專業(yè)化培訓發(fā)展的重要內容
D、指導是企業(yè)發(fā)展的需要

9.單項選擇題（）是通過系統(tǒng)地收集信息，對職業(yè)培訓的屬性、價值做出判斷的過程。

A、培訓評價
B、評價
C、培訓
D、能力