A、培訓需求=現有能力-要求的能力
B、培訓需求=現有能力要求-需要的能力要求
C、培訓需求=要求具備的能力-現有能力
D、培訓需求=現有已有的能力–要求具備的能力
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A、目的性、首要性、普遍性、一般性、效率性
B、目的性、次要性、普遍性、適應性、效率性
C、目的性、首要性、特殊性、適應性、效率性
D、目的性、首要性、普遍性、適應性、效率性
A、人員、資金、場所與設施、商品與服務、信息、時間等
B、人員、資金、場所與設施、過程、信息、時間等
C、人員、資金、場所與設施、商品、資料、時間等
D、人員、資金、場所與設施、過程、資料、時間等
A、學習知識來改變行為
B、尊重人的本性,改變其行為
C、學習知識的過程來改變行為
D、強化或模仿來形成與改變行為
A、不得挪用、克扣應上繳的稅金
B、不得挪用、克扣撥給下屬單位的經費
C、不得挪用、克扣職業(yè)教育經費
D、不得挪用、克扣上繳的有關經費
A、愛國主義
B、集體主義
C、共產主義
D、行為主義
A、教案
B、教程
C、教具
D、教學目標
A、教師
B、教師和學員
C、學員
D、教學組織者
A、教學大綱
B、教學計劃
C、教學內容
D、教學進度
A、情景教學法
B、欣賞教學法
C、設計教學法
D、演習法
A、文字表達法
B、表格法
C、卡片提示法
D、啟迪法
最新試題
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
培訓教學督導的意義在于()
監(jiān)督檢查教學工作常用的技巧有()。
企業(yè)培訓教學管理的物質系統包括()
分析評價教學工作的基本方法有()
教學督導工作規(guī)則的基本內容包括:()。
職業(yè)導向的職業(yè)技術課程開發(fā)認為,職業(yè)分析是職業(yè)技術課程教學方法確定的主要依據。
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
培訓質量管理工作方案的關鍵在于,與培訓()同期相應發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現,其基本的質量和效果直接影響著培訓的最終質量。
教材審核常用的基本方法有()。