A.企業(yè)自助
B.經(jīng)理人資源管理移動服務(wù)
C.經(jīng)營者自助
D.員工自助
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你可能感興趣的試題
A.軟指標(biāo)和硬指標(biāo)
B.周期性指標(biāo)和隨機(jī)性指標(biāo)
C.能力指標(biāo)、行為指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)
D.定量指標(biāo)和定性指標(biāo)
A.結(jié)果指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.量化指標(biāo)
D.行為指標(biāo)
A.主要工作產(chǎn)出的評判來源
B.各項(xiàng)主要工作產(chǎn)出所占的權(quán)重
C.受約人、主管的簽字
D.績效檔案的完成時間
A.無接觸面試
B.AI視頻面試
C.電話面試
D.面對面的面試
A.招聘需求的確定
B.筆試/心理測評
C.社會宣講
D.校園宣講會
A.現(xiàn)場招聘會
B.校園招聘
C.行業(yè)內(nèi)專業(yè)網(wǎng)站、論壇
D.內(nèi)部人才庫
A.校園招聘會
B.微信公眾號
C.論壇、貼吧
D.獵頭招聘
A.入職通知
B.人員入職
C.人員信息管理
D.簡歷解析
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.計件工作時間
C.其他工作時間
D.加班工作時間
A.作業(yè)時間
B.作業(yè)寬放時間
C.個人需要與休息寬放時間
D.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時間
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()