多項(xiàng)選擇題下列屬于傳統(tǒng)面試方式的有()。

A.無(wú)接觸面試
B.AI視頻面試
C.電話面試
D.面對(duì)面的面試


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題社會(huì)人士招聘的基本流程包括()。

A.招聘需求的確定
B.筆試/心理測(cè)評(píng)
C.社會(huì)宣講
D.校園宣講會(huì)

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于傳統(tǒng)招聘渠道的有()

A.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
B.校園招聘
C.行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇
D.內(nèi)部人才庫(kù)

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于新型招聘渠道的是()。

A.校園招聘會(huì)
B.微信公眾號(hào)
C.論壇、貼吧
D.獵頭招聘

4.多項(xiàng)選擇題屬于招聘管理范疇的有()。

A.入職通知
B.人員入職
C.人員信息管理
D.簡(jiǎn)歷解析

5.多項(xiàng)選擇題工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。工作時(shí)間分為()。

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.其他工作時(shí)間
D.加班工作時(shí)間

6.多項(xiàng)選擇題下列屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)中的單位時(shí)間的有()。

A.作業(yè)時(shí)間
B.作業(yè)寬放時(shí)間
C.個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間

7.多項(xiàng)選擇題員工崗位變動(dòng)情形包括()。

A.調(diào)動(dòng)
B.委派
C.借調(diào)
D.裁員

8.多項(xiàng)選擇題下列屬于派遣人員特有的信息資料的有()

A.人才派遣單位指定存檔地、存檔證明復(fù)印件
B.應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人檔案卷宗的資料復(fù)印件
C.個(gè)人人事檔案卷宗目錄
D.員工到崗(離職)備案材料及臺(tái)賬

9.多項(xiàng)選擇題員工信息管理的基本內(nèi)容包括()。

A.員工的入職
B.員工的履職
C.員工的薪酬
D.員工的離職

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定員時(shí)需要綜合考慮包括()。

A.各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求
B.根據(jù)不同生產(chǎn)類(lèi)型和生產(chǎn)環(huán)境、條件等方面,提出不同規(guī)模企業(yè)各類(lèi)人員比例控制幅度
C.規(guī)定各類(lèi)人員劃分的標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題