A.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
B.校園招聘
C.行業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、論壇
D.內(nèi)部人才庫(kù)
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A.校園招聘會(huì)
B.微信公眾號(hào)
C.論壇、貼吧
D.獵頭招聘
A.入職通知
B.人員入職
C.人員信息管理
D.簡(jiǎn)歷解析
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.其他工作時(shí)間
D.加班工作時(shí)間
A.作業(yè)時(shí)間
B.作業(yè)寬放時(shí)間
C.個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間
D.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間
A.調(diào)動(dòng)
B.委派
C.借調(diào)
D.裁員
A.人才派遣單位指定存檔地、存檔證明復(fù)印件
B.應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人檔案卷宗的資料復(fù)印件
C.個(gè)人人事檔案卷宗目錄
D.員工到崗(離職)備案材料及臺(tái)賬
A.員工的入職
B.員工的履職
C.員工的薪酬
D.員工的離職
A.各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求
B.根據(jù)不同生產(chǎn)類(lèi)型和生產(chǎn)環(huán)境、條件等方面,提出不同規(guī)模企業(yè)各類(lèi)人員比例控制幅度
C.規(guī)定各類(lèi)人員劃分的標(biāo)準(zhǔn)
A.明確戰(zhàn)略歸屬
B.明確部門(mén)功能
C.明確授權(quán)路徑
D.滿(mǎn)足組織目標(biāo)
E.明確管理跨度
F.明確管理模式
A.直線(xiàn)職能制
B.事業(yè)部
C.矩陣制
D.虛擬組織
最新試題
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
在工作說(shuō)明書(shū)中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()